Wie können Sie heutzutage neue Mitarbeitende für Ihr Unternehmen finden? Besonders kleinere Unternehmen tun sich oft schwer, attraktive Stellenangebote zu platzieren und ihre Zielgruppe im Internet anzusprechen.
Jobs werden heutzutage fast ausschließlich online gesucht und gefunden. So verhält es sich auch bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz. Um Auszubildende online anzusprechen, brauchen Unternehmen eine eigene Webseite.
Stellenanzeigen werden zunehmend über Onlineportale geschaltet und der Bewerbungsprozess wird immer digitaler. Darauf sollten auch Kleinunternehmen reagieren und ihre Webseite entsprechend optimieren.
Wer seine Stellenausschreibungen nicht online präsentiert, hat es heutzutage schwer, neue Mitarbeiter zu finden. Ihre Unternehmenswebseite ist da Dreh- und Angelpunkt. Wie Sie Stellenanzeigen dort am besten platzieren, erklären wir Ihnen in diesem Beitrag.
LinkedIn birgt in Sachen Reichweite und Recruiting unglaubliches Potential – auch für Kleinunternehmen. Vorausgesetzt, es wird richtig genutzt. Mit unseren Tipps profitieren Sie noch mehr von Ihrem Unternehmensprofil.
LinkedIn verzeichnete im Jahr 2019 mehr als 13 Millionen Mitglieder im deutschsprachigen Raum*. Darunter garantiert unzählige potentielle Geschäftspartner und qualifizierte Mitarbeiter für Sie. Doch das ist nicht der einzige gute Grund, für Ihr Unternehmensprofil auf LinkedIn.
